CIOSL En Línea…
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Ginebra, 10 de junio de 1999 (Informativo de la CIOSL): "Los sindicatos seguirán sufriendo graves violaciones de sus derechos mientras estrechan sus vínculos para luchar por los derechos de los trabajadores en el siglo XXI", dijo hoy en Ginebra Bill Jordan, Secretario General de la CIOSL, al presentar el Informe anual de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres sobre las violaciones de los derechos sindicales, 1999.

En el informe de este año se muestra que 123 sindicalistas fueron asesinados durante 1998, que 1.650 personas sufrieron ataques o heridas, que 3.660 fueron arrestadas y que la enorme cantidad de 21.427 fueron despedidas, todas ellas por sus actividades sindicales. El informe de este año abarca la cifra récord de 119 países.

América Latina es el continente más peligroso para los sindicalistas, 98 de ellos fueron asesinados en Colombia, 7 en Bolivia y 3 en Ecuador. En Colombia fueron asesinados sindicalistas de todos los sectores y otros miles de ellos recibieron amenazas de muerte.

En Bolivia y Ecuador la policía mató a sindicalistas durante manifestaciones de trabajadores contra los aumentos de precios. Entre las personas muertas en Bolivia hubo un bebé, sofocado por el gas lacrimógeno. En Ecuador se amenazó al líder de la central nacional CEOSL durante un debate televisado.

Cinco indígenas sindicalistas murieron baleados por la policía durante una manifestación pacífica frente a una fábrica textil de Draruhera, el pasado mes de febrero.

Uno de los países que sobresale por esta razón es Kenya, donde hubo numerosos casos de brutalidad policial durante manifestaciones, incluso contra docentes y alumnos, que fueron golpeados con palos y cachiporras.

Trabajadores de Indonesia corrieron la misma suerte cuando la policía los golpeó con palos de bambú para evitar que marcharan hasta la sede de la oficina de la OIT para protestar por los despidos del mes de agosto. Como resultado, cuatro de ellos terminaron en el hospital.

En Croacia, se tuvo que hospitalizar a trabajadores luego de que los policías, actuando con equipamiento antidisturbios, utilizara carros neptuno para dispersar una manifestación por la degradación de las condiciones sociales, en febrero del año pasado.

En Kazakstán se continúa maltratando a los sindicalistas. En junio fueron arrestados 200 trabajadores que manifestaban para reclamar el pago de salarios, tres años atrasados. El gobierno aprobó luego una ley prohibiendo las marchas y concentraciones.

En Corea, durante 1998 el gobierno llevó a cabo arrestos masivos de miembros del KCTU, muchos de los cuales reclamaban por las pérdidas de puestos de trabajo. A finales del año habían sido detenidas 488 personas.

El gobierno de China sigue deteniendo o encarcelando a todo trabajador que pretenda liberarse del chaleco de fuerza que representa la AFCTU, patrocinada por el gobierno. En enero, Li Qingxi y Zhao Changqing fueron detenidos junto a centenares más de trabajadores durante el año por haber participado en marchas de protesta.

En Sudáfrica se observa que es difícil terminar con las viejas costumbres. A pesar de los cambios positivos para los sindicalistas, las leyes existentes siguen permitiendo que se detenga a trabajadores por manifestar. Por eso, cuando 300 trabajadores de la granja Maswirir Boerdery organizaron una protesta para obtener mejores salarios y condiciones de trabajo, se los detuvo, golpeó y dispersó utilizando perros.

Las leyes promulgadas durante el gobierno de Margaret Thatcher se siguen utilizando contra los trabajadores del Reino Unido, donde 300 huelguistas de Lufthansa Sky Chefs, del aeropuerto londinense de Heathrow, fueron despedidos y se les dijo que podían recuperar sus puestos de trabajo si firmaban un nuevo contrato con términos menos ventajosos.

Tras un período de relativa paz, empleadores de Guatemala recurrieron a despidos masivos para evitar que los trabajadores efectuaran reclamos. El pasado mes de abril, la fábrica de propiedad coreana Shin Kwang despidió a 37 miembros de sindicatos por defender a trabajadores que habían sido agredidos físicamente por la dirección y durante el mes de julio, el alcalde de Cubulco despidió a trabajadores que negociaban su primer convenio colectivo.

En Australia, donde el gobierno se ha propuesto aplastar a los sindicatos, fueron despedidos 2.000 trabajadores portuarios y se utilizaron contra ellos guardias de seguridad acompañados de perros. La empresa empleadora, Patrick Stevedores, intentó luego contratar a trabajadores no sindicados. Finalmente, a raíz del apoyo internacional, los trabajadores portuarios despedidos fueron reincorporados a sus puestos.

La crisis que viven los sindicalistas son un reflejo directo de los eventos mundiales, ya que la recesión económica mundial repercute en los trabajadores. Los enfrentamientos entre trabajadores y gobiernos o empleadores generalmente se producen cuando los trabajadores protestan por las medidas de autoridad gubernamentales, o por los despidos ocasionados por la crisis económica mundial. Por ejemplo, en Corea, Filipinas o Tailandia, muchas de las manifestaciones que se producen son de trabajadores que protestan por despidos. En Rusia y Europa central, las protestas de los trabajadores se refieren a los pagos salariales, a veces hasta tres años atrasados. En América del Sur (Bolivia, Ecuador o Argentina) los trabajadores han hecho protestas por las medidas de austeridad de los gobiernos y en África surgieron tensiones en Egipto, Kenya y Zambia (donde dos trabajadores fueron baleados) cuando docentes y enfermeros protestaron por los programas gubernamentales de reforma.

En el informe se suele mencionar poco a los países de Oriente Medio. Eso no se debe a que estén sin mácula en lo referente a respeto de los derechos sindicales, todo lo contrario. Qatar, Arabia Saudita, Bahrein, Omán y los Emiratos Árabes Unidos directamente tienen prohibida la existencia de sindicatos. Muchos de esos países dependen también de gran cantidad de mano de obra migrante que no goza allí de derecho alguno, como en los Emiratos Árabes Unidos, donde los migrantes constituyen entre el 85 y el 90% del total de la mano de obra.

Cada mes de junio, la CIOSL aprovecha la oportunidad que le brinda la celebración de la Conferencia Internacional del Trabajo para presentar su informe, dado que éste se ocupa de las violaciones cometidas contra el Convenio No. 87 sobre la libertad sindical y No. 98 sobre el derecho de negociación colectiva. Este año es el quincuagésimo aniversario del Convenio No. 98 y es abrumador comprobar cuántos gobiernos siguen denegando a sus trabajadores los derechos que dicho Convenio les otorga.

1999 es el quincuagésimo aniversario de la CIOSL, que fue fundada en Londres en diciembre de 1949. En aquel entonces, representaba a 50 millones de trabajadores. Ahora representa a 124 millones en todo el mundo, repartidos en 213 organizaciones afiliadas de 143 países y territorios. Dijo Bill Jordan: "Nuestra divisa –Pan, paz y libertad- que fuera acuñada hace cincuenta años, sigue siendo hoy tan pertinente como entonces. Continuaremos luchando por el derecho de los trabajadores a la libertad y por su derecho a percibir salarios decentes y tener condiciones de trabajo satisfactorias. Los Convenios de la OIT que dan a los trabajadores esos derechos dentro del ámbito de la legislación internacional son parte de esa lucha."