Les
syndicats commémorent
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| Les droits
syndicaux reconnus au niveau international |
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| La protection internationale des droits
syndicaux découle d’une réaction aux horreurs de la Seconde guerre mondiale et de
la conviction qu’une paix mondiale durable dépend de la justice sociale. Dans les année de l’immédiat après guerre, l’Organisation internationale du travail (OIT) adopta deux conventions établissant les normes internationales relatives aux droits syndicaux fondamentaux - La Convention N° 87 de l’OIT sur la Liberté syndicale et la Protection du Droit syndical (1948) et, étroitement liée - La Convention N° 98 de l’OIT sur le Droit d’Organisation et de Négociation collective (1949). Prises conjointement ces deux conventions fournissent la définition clé des droits syndicaux partout dans le monde. |
 Pour les droits syndicaux - Pour les droits humains! |
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| Les droits
syndicaux définis Convention
N° 87 de l’OIT |
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| Ces deux conventions couvrent les principes
de base des droits syndicaux - Le droit syndical (87) - Le droit des travailleurs de constituer des syndicats indépendants, de leur choix, et de s’y affilier - est le plus fondamental de tous les droits syndicaux. Sans ce droit fondamental, il ne peut y avoir d’autres droits syndicaux. Le droit de grève est un moyen essentiel dont disposent les syndicats pour la promotion et la protection des intérêts de leurs membres.. La négociation collective (98) pour déterminer les conditions d’emploi des membres syndicaux est la fonction centrale des syndicats. C’est la raison principale pour laquelle les travailleurs s’affilient à des syndicats. Le droit d’être protégé contre des actes de discrimination au travail en raison d’activités syndicales est un aspect essentiel du droit syndical. |
 Cliquez ici pour le site Web de l'Organisation internationale du travail |
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Les droits syndicaux sont des La Déclaration universelle des Droits de l’Homme des Nations unies |
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Les droits syndicaux ont bénéficié d’une reconnaissance internationale supplémentaire dans la Déclaration universelle des Droits de l’Homme des Nations unies de 1948. En tant que première énonciation globale des droits de l’homme, la Déclaration est considérée comme une définition clé. Au nombre des droits contenus dans cette Déclaration figurent le droit de constituer des syndicats et de s’y affilier - établissant ainsi les droits syndicaux comme des droits de l’homme - ainsi que d’autres droits des travailleurs, tels que le libre choix de l’emploi, l’égalité de salaire pour un travail de même valeur, les congés payés et des heures de travail raisonnables. |
 Déclaration
universelle des droits de l'homme
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Les gouvernements comme les employeurs menacent encore dans de nombreux pays les droits syndicaux fondamentaux qui doivent être défendus avec vigueur et détermination. |
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| Il faut enjoindre les gouvernements
à ratifier et à appliquer la
Convention N° 87 de l’OIT et la Convention N° 98 de l’OIT. Les syndicats
doivent engager les gouvernements à commémorer le 50e anniversaire de la Convention N°
87 en appliquant entièrement ces deux Conventions et en les ratifiant s’ils ne
l’ont pas encore fait. Il faut engager les employeurs à honorer les principes des Conventions N° 87 et 98 - même s’ils ont leurs activités dans un pays qui ne les a pas ratifiées. Tous les pays membres de l’OIT, sont tenus par la Constitution de cette organisation à respecter les principes de la liberté syndicale. |
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Les syndicats partout dans le monde défendent le droit fondamental d’organisation |
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| Les syndicats peuvent célébrer le
50e anniversaire de la Convention N° 87 de l’OIT en organisant des activités
spéciales pour commémorer cet anniversaire et en assurant la plus large publicité
possible à la Convention et aux droits syndicaux fondamentaux qui y figurent. Ils peuvent également participer aux journées importantes
figurant sur le calendrier des droits humains et syndicaux, c’est-à-dire:
Les syndicats participent également aux célébrations internationales du 50e anniversaire de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme. |
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Confédération Internationale des Syndicats
Libres
Boulevard Emile Jacqmain 155, B - 1210 Bruxelles, Belgique.
Pour renseignements, veuillez contacter: CISL Département de Droits Syndicaux
Tel. 32.2.224.02.03 Fax: 32.2.224.02.97 E-mail: turights@icftu.org
