CIOSL
UNA GUÍA SINDICAL SOBRE LA MUNDIALIZACIÓN
(Segunda edición)
UNA GUÍA SINDICAL SOBRE LA MUNDIALIZACIÓN
(Segunda edición)
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PARTE I: MUNDIALIZACIÓN Y SOLIDARIDAD
- 1. SIGNIFICADO DE LA MUNDIALIZACIÓN
- Componentes de la mundialización
- Inversiones extranjeras directas
- Recuadro: Globalización en todas direcciones - de la migración de trabajadores y trabajadoras a la migración del trabajo
- Mercados financieros
- Desregulación y liberalización
- Recuadro: Europa social
- La mundialización y el sector público
- Recuadro: Los acuerdos sobre comercio e inversiones y el sector público
- Tecnología
- Inversiones extranjeras directas
- El significado de la mundialización para los trabajadores
- Recuadro: Carrera hacia el fondo
- Recuadro: Los fallos de la privatización – ISP y el agua
- Componentes de la mundialización
- 2. LA ESTRUCTURA SINDICAL INTERNACIONAL
- Más de un siglo de sindicalismo
- Recuadro: La ITF y sus inicios
- Organizaciones sindicales internacionales
- Organizaciones para las centrales nacionales
(CIOSL, TUAC, ….)- Recuadro: Las relaciones intersindicales – nacionales e internacionales
- Organizaciones para los sindicatos nacionales
(Federaciones Sindicales Internacionales - FSI)- Recuadro: Las FSI y sus miembros
- Recuadro: ¿Cuál es mi FSI?
- Organizaciones para las centrales nacionales
- Más de un siglo de sindicalismo
- 3. DERECHOS SINDICALES Y NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO
- Universalidad e indivisibilidad de los derechos sindicales
- Recuadro: Convenios No. 87 y 98 de la OIT
- Las normas internacionales del trabajo y la OIT
- Recuadro: Los principios de la Declaración de Filadelfia
- OIT, una organización tripartita
- Recuadro: La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
- Recuadro: ACTRAV – OIT - Oficina de Actividades para los Trabajadores
- Universalidad e indivisibilidad de los derechos sindicales
- 4. UN MARCO INTERNACIONAL PARA LA JUSTICIA SOCIAL
(QUIÉN HACE QUÉ A NIVEL INTERGUBERNAMENTAL)- Las instituciones financieras internacionales
- Recuadro: Las instituciones financieras internacionales (IMF, World Bank) - ¿qué son?
- Recuadro: Algunos cambios en el Banco Mundial
- Recuadro: Campaña de la FITCM para que se incorporen los derechos de los trabajadores en los procedimientos de adquisiciones del Banco Mundial
- Los derechos de los trabajadores en los acuerdos comerciales y de inversiones
- Recuadro: OMC - ¿qué es?
- Recuadro: La debacle de la OMC podría indicar el comienzo de una mundialización con una faceta humana
- Recuadro: El Sistema Generalizado de Preferencias (SGP)
- Recuadro: La Comisión Mundial sobre la dimensión social de la globalización
- Respuesta nacional
- Recuadro: Belarús – Acción internacional en dos frentes
- Las instituciones financieras internacionales
- 5. EMPRESAS MULTINACIONALES
- Recuadro: Multinacionales – Algunos hechos y cifras
- Las empresas multinacionales y los sindicatos
- Las empresas multinacionales y los gobiernos
- Zonas francas industriales
- Recuadro: La vida en una zona franca industrial en Filipinas
- Zonas francas industriales
- 6. LAS RESPONSABILIDADES SOCIALES DE LAS EMPRESAS
- Gobernanza y responsabilidad
- Relaciones laborales y responsabilidad
- Responsabilidad internacional
- Recuadro: Unicorn: la TUAC, la ISP y la corrupción
- Qué significa realmente la responsabilidad social corporativa (RSC)
- ¿Quiénes son las verdaderas partes interesadas?
- Cuáles son realmente las responsabilidades sociales de las empresas
- La RSC y el papel que le corresponde al gobierno
- El establecimiento privado de normas y sus peligros
- ¿Quién decide cuándo una empresa es “socialmente responsable”?
- Evaluar e informar
- Las normas internacionalmente reconocidas de responsabilidad social de las empresas
- La Declaración sobre EMN de la OIT
- Las Directrices de la OCDE
- Recuadro: La UITA, Nestlé y las Directrices de la OCDE
- La empresa y los derechos humanos
- Los códigos de conducta y la cadena de suministros
- Los dos tipos de códigos
- Recuadro: Códigos de prácticas laborales de los proveedores - Iniciativas de múltiples partes interesadas
- Sobre la supervisión, verificación y lo que hacen los “auditores sociales”
- El impacto real de los códigos de proveedores
- Los dos tipos de códigos
- El Pacto Mundial
- Recuadro: Los diez principios del Pacto Mundial
PART II: LA DIMENSIÓN INTERNACIONAL PRÁCTICA DEL TRABAJO SINDICAL
- 7 SOLIDARIDAD, NO CARIDAD
(TRABAJO SINDICAL INTERNACIONAL - ¿QUIÉN HACE QUÉ A NIVEL INTERNACIONAL?)- Reconocimiento de la dimensión internacional
- Recuadro: ¿Existe una conexión internacional?
- El primer paso es afiliarse
- ¿A qué organización afiliarse?
- Recuadro: La FIP – el sindicato global para los periodistas
- Reconocimiento de la dimensión internacional
- 8. SOLIDARIDAD INTERNACIONAL PRÁCTICA
(¿CÓMO FUNCIONA? - ¿DÓNDE? - ¿CUÁNDO?)- La gama de solidaridad internacional
- Solicitar y dar solidaridad internacional
- Calibrar las diferencias
- Respeto de las estructuras
- Recuadro: Pedir solidaridad: Una lista de control
- Recuadro: Dar solidaridad: Una lista de control
- Recuadro: Los mensajes de solidaridad dan resultado
- Formas emergentes de solidaridad internacional
- Fondos de pensiones – capital de los trabajadores
- 9. DIÁLOGO SOCIAL INTERNACIONAL Y RELACIONES INDUSTRIALES INTERNACIONALES
(ABORDAR LAS EMPRESAS MULTINACIONALES)- Comités de empresa
- Recuadro: Alianzas sindicales multinacionales de la UNI
- Recuadro: Comités de Empresa Europeos
- Acuerdos marco
- Recuadro: Lista de acuerdos marco
- Acuerdos marco - definición
- Acuerdos marco - contenido
- Recuadro: Acuerdo Danone - UITA
- Recuadro: Acuerdos marco – algunos ejemplos sobre cómo funciona
- Comités de empresa
- 10. INFORMACIÓN E INVESTIGACIÓN SOBRE LAS EMPRESAS
- Buscar la información
- Recuadro: FSI e idiomas – La FITIM lanza una página Web en ruso
- Recuadro: Datos sobre la empresa
- Recuadro: Investigar a las empresas a traves de Internet
- La investigación y la dimensión internacional
- Recuadro: Base de datos sobre empresas establecidas en Birmania – Cómo se realiza la investigación
- Buscar la información
- 11. LAS CAMPAÑAS SINDICALES CON UNA DIMENSIÓN INTERNACIONAL
- Razón de las campañas
- Recuadro: Respect!
- Campañas relativas a derechos sindicales
- Recuadro: La OIT y el Comité de Libertad Sindical
- Recuadro: Modelo de informe sobre violaciones de derechos sindicales
- Campañas relativas a empresas
- Recuadro: La ICEM y las cibercampañas internacionales
- Campañas de sindicalización
- Recuadro: La FITTVC, la sindicalización, la CIOSL y el Banco Mundial en la República Dominicana y Haití (la historia del Grupo M)
- Recuadro: Campaña de Sindicalización de la Agrupación Global Unions - “Los sindicatos para las mujeres; Las mujeres para los sindicatos”
- Campañas generales
- Recuadro: La Agrupación Global Unions y la campaña sobre el VIH/SIDA
- Recuadro: Informe Anual sobre las violaciones de los derechos sindicales - Informes de países para la OMC sobre las Normas Internacionales del Trabajo y el Comercio
- El momento ideal para una campaña
- Forma de llevar a cabo una campaña
- Recuadro: Juega limpio en las Olimpiadas
- Recuadro: Campaña sobre Birmania
- Razón de las campañas
APÉNDICES
- 1. LAS FEDERACIONES SINDICALES INTERNACIONALES (detalles de contacto y información práctica)
- 2. OTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES INTERNACIONALES + OIT (detalles de contacto y información práctica)
- 3. LA DECLARACIÓN DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO Y LOS COVENIOS FUNDAMENTALES DE LA OIT
- 4. LISTA DE SIGLAS