ICFTU - Guide syndical de la Mondialisation

CISL
GUIDE SYNDICAL DE LA MONDIALISATION
(Deuxième édition)

Pour télécharger le document complet, cliquer ici

Pour commander une copie imprimée, veuillez cliquer ici

Pour télécharger par chapitre, cliquer sur les titres ci-dessous

Avant-propos

Introduction

PREMIERE PARTIE : MONDIALISATION ET SOLIDARITE

1. QU’EST-CE QUE LA MONDIALISATION ?
- Les composantes de la mondialisation
  - L’investissement étranger direct (IDE)
    - Encadré : Une mondialisation dans toutes les directions - de la migration de la main-d’œuvre à la migration du travail
  - Les marchés financiers
  - Déréglementation et libéralisation
    - Encadré : L’Europe sociale
  - La mondialisation et le secteur public
    - Encadré : Les accords sur le commerce et l’investissement et le secteur public
  - Technologie
- Qu’est-ce que la mondialisation pour les travailleurs ?
  - Encadré : Course à reculons
  - Encadré : La privatisation tourne à l’aigre – l’ISP et l’eau
2. LA STRUCTURE SYNDICALE INTERNATIONALE
- Plus de cent ans de syndicalisme international
  - Encadré : L’ITF et ses débuts
- Organisations syndicales internationales
  - Organisations pour les centrales nationales
    (CISL, TUAC, …)
    - Encadré : Relations syndicales – Échelons nationaux et internationaux
  - Organisations pour les syndicats nationaux
    (Fédérations syndicales internationales – FSI)
    - Encadré : Les FSI et ses membres
    - Encadré : Quelle est ma FSI ?
3. DROITS SYNDICAUX ET NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL
- L’universalité et l’indivisibilité des droits syndicaux
  - Encadré : Conventions N° 87 et 98 de l’OIT
- Normes internationales du travail et l’OIT
  - Encadré : Les principes de la Déclaration de Philadelphie
- l’OIT, une organisation tripartite
  - Encadré : La Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail
  - Encadré : ACTRAV – le Bureau des activités pour les travailleurs à l’OIT
4. UN CADRE INTERNATIONAL POUR LA JUSTICE SOCIALE
(QUI FAIT QUOI A L'ECHELON INTERGOUVERNEMENTAL)
- Les institutions financières internationales
  - Encadré : Les institutions financières internationales (IMF, World Bank) - quelles sont-elles?
  - Encadré : Certains changements à la Banque mondiale
  - Encadré : La campagne de la FITBB pour l’inclusion des droits des travailleurs dans les documents de la Banque mondiale relatives à la passation des marchés
- Les droits des travailleurs dans les accords commerciaux et d’investissement
  - Encadré : l’OMC – quelle est-elle?
  - Encadré : La débâcle de l’OMC pourrait marquer le début d’une mondialisation à visage humain
  - Encadré : Le Système de préférences généralisées (SPG)
  - Encadré : La Commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation
- La réponse nationale
  - Encadré : Belarus – Action internationale sur deux fronts
5. LES ENTREPRISES MULTINATIONALES
- Encadré: Les multinationales, des faits et des chiffres
- Les multinationales et les syndicats
- Les multinationales et les gouvernements
  - Zones franches d’exportation
    - Encadré: La vie dans une zone franche d’exportation aux Philippines
6. LES RESPONSABILITES SOCIALES DES ENTREPRISES
- Gouvernement d’entreprise et responsabilité
- Relations professionnelles et responsabilité
- Responsabilité internationale
  - Encadré : Unicorn : TUAC, ISP et corruption
- Ce que signifie réellement la Responsabilité sociale d’entreprise (RSE)
  - Qui sont les véritables parties prenantes ?
- Ce que sont véritablement les responsabilités sociales des entreprises
- La RSE et le rôle adéquat du gouvernement
- L’établissement de normes privées et ses dangers
  - Qui décide qu’une entreprise est « socialement responsable » ?
  - Evaluation et reporting
- Les normes internationalement reconnues de responsabilités sociales des entreprises
  - La Déclaration de l’OIT sur les entreprises multinationales
  - Les Principes directeurs de l’OCDE
    - Encadré : L’UITA, Nestlé et les Principes directeurs de l’OCDE
- Les entreprises et les droits de l’Homme
- Codes de conduite et chaîne logistique
  - Les deux types de codes
    - Encadré : Codes fournisseurs en matière de pratique de travail - Initiatives multilatérales
  - Contrôle, vérification et tâche des « auditeurs sociaux »
  - Le véritable impact des codes fournisseurs
- Le Pacte mondial
  - Encadré : Les dix principes du Pacte mondial

DEUXIEME PARTIE : LA DIMENSION INTERNATIONALE DU TRAVAIL SYNDICAL DANS LA PRATIQUE

7. LA SOLIDARITE, PAS LA CHARITE
(LE TRAVAIL SYNDICAL INTERNATIONAL - QUI FAIT QUOI A L'ECHELON INTERNATIONAL ?)
- Reconnaître la dimension internationale
  - Encadré : Y a-t-il une connexion internationale ?
- La première étape est de s’affilier
- A quelle organisation s’affilier ?
  - Encadré : FIJ – le syndicat mondial des journalistes
8. LA SOLIDARITE INTERNATIONALE DANS LA PRATIQUE
(COMMENT FONCTIONNE-T-ELLE ? OU ET QUAND ?)
- Les différentes facettes de la solidarité internationale
- Les demandes et les manifestations de la solidarité internationale
  - Evaluer les différences
  - Respecter les structures
    - Encadré : Demander de la solidarité : Une liste de contrôle
    - Encadré : Fournir de la solidarité : Une liste de contrôle
    - Encadré : Les messages de solidarité donnent des résultats
- De nouvelles formes de solidarité internationale
  - L’argent des fonds de pension – le capital des travailleurs
9. DIALOGUE SOCIAL INTERNATIONAL ET RELATIONS INTERNATIONALES DU TRAVAIL
(ENGAGER LES ENTREPRISES MULTINATIONALES)
- Comités d’entreprise
  - Encadré : Les alliances syndicales multinationales de l’UNI
  - Encadré : Comités d’entreprise européens
- Accords-cadres
  - Encadré : les Accords-cadres
  - Accords-cadres - Définition
  - Accords-cadres - Contenu
    - Encadré : L’accord Danone - UITA
    - Encadré : Accords-cadres – exemples de leur fonctionnement
10. INFORMATION ET RECHERCHE SUR LES ENTREPRISES
- Trouver des informations
  - Encadré : Les FSI et les langues – la FIOM lance un site Web en langue russe
  - Encadré : Données sur l’entreprise
  - Encadré : Rechercher des entreprises sur Internet
- La recherche et la dimension internationale
  - Encadré : La base de données des entreprises en Birmanie - de quelle manière la recherche est-elle effectuée
11. LES CAMPAGNES SYNDICALES A DIMENSION INTERNATIONALE
- Pourquoi une campagne ?
  - Encadré : campagne ‘Respect’
  - Les campagnes relatives aux droits syndicaux
    - Encadré : L’OIT et le comité de la liberté syndicale
    - Encadré : Modèle de rapport sur les violations des droits syndicaux
  - Qu’est-ce qu’une campagne portant sur une entreprise ?
    - Encadré : L’ICEM et les cybercampagnes internationales
  - Qu’est-ce qu’une campagne de syndicalisation ?
    - Encadré : la FITTHC, la syndicalisation, la CISL et la Banque mondiale en République dominicaine et à Haïti (l’histoire de Grupo M)
    - Encadré : Campagne de syndicalisation des Global Unions - Les syndicats pour les femmes, les femmes pour les syndicats
  - Campagnes générales
    - Encadré : La campagne des Global Unions contre le VIH/SIDA
    - Encadré : Rapport annuel de la CISL des violations des droits syndicaux - Rapports CISL par pays pour l’OMC sur les normes internationales du travail et le commerce
- Quel est le moment idéal pour faire campagne ?
- Comment faire campagne
  - Encadré : Jouez le jeu aux Jeux olympiques
  - Encadré : Campagne relative à la Birmanie

ANNEXES