La politique de la CISL concernant la Jeunesse promouvoit une approche intégrée et basée sur les droits de toute personne jeune à un travail déçent, avec une implication active de la jeunesse dans tous les processus. Les buts de cette politique sont:

• Créer plus d'emplois déçents pour les jeunes.
• S'assurer de la qualité des emplois, nouveaux et existants.
• Améliorer les capacités et qualifications, et s'assurer de la disponibilité d'une éducation pour tous.
• Favoriser la transition de l'école à l'emploi, mettre en correspondance employés et employeurs et raccourcir le temps de chômage des jeunes.

Quelques faits sur le travail des jeunes:

• Une personne sur cinq dans le monde a entre 15 et 24 ans. 85% d'entres elles vivent dans un pays en voie de développement.
• 88 millions de jeunes sont sans emploi. Un nombre beaucoup plus important est sous-employé.
• Le taux de chômage est de 2 à 4 fois plus important chez les jeunes que chez les adultes.
• Dans plus d'un quart des pays industrialisés, le taux de chômage des jeunes femmes est 20% plus élevé que celui des jeunes hommes.
• Les emplois précaires et non protégés dans l'"économie informelle" représentent jusqu'à 93% des emplois disponibles pour les jeunes; les salaires sont 44% plus bas que dans l'"économie formelle", et la protection de l'emploi et les avantages y sont inexistants.

source: ILO