- La discrimination entre les hommes et les femmes est profondément ancrée dans toutes les sociétés.
- La féminisation internationale de la main-d'oeuvre se poursuivra. Environ 45 % des femmes de 15 à 64 ans ont un emploi ou sont demandeuses d'emploi.
- Les domaines d'action prioritaires des syndicats sont : des emplois en plus grand nombre et de meilleure qualité pour les femmes, inclure des questions liées à la parité et à l'égalité des genres dans la négociation collective, une rémunération égale pour un travail de même valeur, l'accès des femmes à la promotion, sensibiliser les hommes et les femmes membres d'un syndicat et les employeurs à l'égalité et la parité des genres, lutter contre la violence à l'égard des femmes sur le lieu de travail, une éducation permanente pour les femmes, en particulier la formation professionnelle.
- Les syndicats ont autant besoin des femmes qu'inversément. L'organisation des femmes en syndicats dans les secteurs structuré et non structuré est une grande priorité de la CISL et de ses affiliées.
- Assurer la pleine intégration des femmes dans les syndicats et promouvoir la parité des genres dans les activités et prises de décisions à tous les niveaux est l'un des objectif figurant dans les statuts de la CISL.
|
Tous les documents sur ce thème
|
Parcourir tous les documents par:
Date ¦ Sujet ¦ Pays ¦ Type
|
|
|
